Se celebran dos años del nacimiento de la iniciativa europea #CEOPorLaDiversidad, en la que OHL participa desde sus inicios y que en la actualidad reúne a 70 grandes empresas españolas pertenecientes a distintos sectores, representadas por sus presidentes, consejeros delegados y directores generales. Entre sus objetivos principales, destaca la puesta en práctica de una estrategia común que contribuya a la excelencia empresarial, la competitividad del talento y la reducción de la desigualdad y exclusión en la sociedad española. Fundación Adecco y Fundación CEOE son las responsables de impulso de esta alianza en España.
Asimismo, la Alianza #CEOPorLaDiversidad ha elaborado la “Guía para acelerar la implantación de estrategias de diversidad en la empresa” alineada con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas y que pretende ser hoja de ruta de las empresas miembros de la Alianza. A ella se suman otras iniciativas que se desarrollarán a lo largo del año y orientadas a abordar asuntos estratégicos como la comunicación, selección y liderazgo inclusivos, el envejecimiento del mercado laboral, la inclusión de las personas con discapacidad, la desigualdad de la mujer o las estrategias para crear marcas diversity friendly.
